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如何判断老板是否靠谱?

  • 时间:2016-08-26
  • 发布:iOS培训
  • 来源:求职秀

遇上好老板,比遇上好企业,更加幸运!

目前,企业管理者对人才选拔愈加重视。时间允许的情况下,很多中小微企业的老板会参与面试,并与每一位求职者聊一聊。与老板面谈最大的好处,是能让你更直观的了解到企业文化和发展方向,从而帮助你判定该企业究竟是否适合你。

那么,如果通过面谈判断老板是否靠谱?达内ios培训技术专家教你三个方法,也许你会用得上。

价值观是不是一路人

说真,老板的价值观真的和咱们没有太大的关系。而之所以还要将其放在考察的第一位,实际上,就是想通过老板的追求来判断你们是不是一路人,能否在一个体系下共存。这将决定你以后工作的顺利程度。

是否有一定格局观

老板的格局观,决定着你入职以后的发挥空间,这条非常重要。因为,一旦老板格局观很小,就会非常压制员工的创造力,这样的工作,做起来会非常痛苦。

企图心

谁也不希望“老板是个好人,但公司最终还是倒闭”这种局面的出现。所以,我们都会盼望着能遇到一个有企图心的领导,带着企业一路破浪向前。毕竟,企业好了,个人才能更好。

以上有关于通过简单的面谈来判断老板是否靠谱的三条标准希望对初入职场的小白同学有所帮助。

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