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17年五月Android与IOS职位需求对比

  • 时间:2017-05-26
  • 发布:iOS培训
  • 来源:IOS职场

时间跨度:一个月
因为已经到了五月份,过了转职高峰期,职位似乎比上一个月的数据少很多很多。

1.城市需求对比

城市需求对比

结论:

就业机会排名前五的依次是:北京,深圳,上海,广州,杭州。
北京对于这些的需求量是远远超过其他城市的。可能是由于帝都,土豪多,公司自然多。
Android的需求普遍高于IOS。主要是因为在移动端开发中,很多创业公司,都是优先考虑Android的,这样可以有更多的操作空间。现在移动端的竞争非常激烈,IOS没有一个官方的推广渠道,相对于Android无数的应用市场,操作上难很多。无形中成本就高了。就本人所在的游戏行业也是这样,一般都是现做Android,成功了才考虑IOS平台。当然,在有如洪流的创业大军中,能够走到这一步已经很少了。所以Android的需求通常是多一点的。
至于工资,北上广深杭,IOS是高一点的,因为好像懂IOS的人实在少了点。单单一个开发工具就刷掉了很多人。而在二三线城市,则Android工资高点,可能需求超过供给的原因。

2.发布招聘的公司规模如何?

发布招聘的公司规模如何?

结论:

少于15人的公司,其实很多都是初创团队,可能连Demo都没有。成员通常都是自己身边的熟人,否则很难走下去。所以他们是很少发招聘信息的。
社会上总是小公司比较多,越做大越难。所以后面的公司数量自然会逐步减少。可惜没有这些公司的资产数据,否则肯定2000人的公司的资产远远大于50人的。
招聘Android的公司比IOS多,这也是反应Android的需求大的原因。

3.工作年龄对职位需求有影响吗?

工作年龄对职位需求有影响吗?

结论:

工作年龄的要求很有意思,我统计过其他语言的需求,从来没有见过这种图形的。
几乎都不要毕业生,只集中在1-3年,3-5年这两个范围内。这其实说明了其中很多创业公司,或者项目属于初创型的。
一个初创型的项目,是不希望招毕业生的,因为通常团队内的人也不知道自己要干什么,只能凭以往的经验去摸索,这个时候杂兵是没有什么用的。
喜欢招毕业生的,通常是有成熟的流程的团队,毕业生就像个钉子在流水线上工作。 同样的,5年以后需求锐减,通常这个阶段的人都是团队里的核心了,很少有流动。。

4.这些职位对学历要求高吗?

这些职位对学历要求高吗?

结论:

本科的需求是最多的。其次是大专的。这样正常,整个行业都是侧重于实践的。而且我还没见过读研究生的同学去写代码的。

5.工资一般有多少?

工资一般有多少?

结论:

5k一下的很少。这几年物价上涨了很多。毕业生的工资都涨了。想当年我毕业3000是好的了。5k-10k是最多的,这也是创业团队的特点,给个单身狗略有剩余的工资,然后大家一起在很需要钱的年代为梦想而奋斗。

6.这些职位涉及到哪些领域?

这些职位涉及到哪些领域?

结论:

领域的分类不是很准确的,很多公司都是涉及多个领域。
移动互联网领域一枝独秀,不过其他领域的工资也不低。
嗯,这部分要大大优化才行,好像没有什么有用的信息。

写在最后:

不知道有多少人看到这里呢,呵呵。如果你觉得像在移动端发展,而不知道选择Android还是IOS的话。我觉得不要看Android需求大一点儿选它。因为我觉得Android的门槛还是挺低的。通常在门槛低的市场中,总有那么一批人愿意接受更低的价格。在一些低门槛的行业中,你去实习,是要交钱的。至少我在码农这个职位的实习没见过。
如果你是一个有工作经验的人,我的建议是,不要拘泥于某种语言或者平台。学好一门专长,同时也要多接触一些小技能,至少要保持学习的能力,我觉得这个才是最重要的,所以我才工作之余学学Python。
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